Pour les particuliers qui décident d’embaucher une femme de ménage, il est évident qu’ils doivent la payer. Cependant, la déclarer est un processus obligatoire, particulièrement au niveau de l’URSSAF. Le non-respect de cette condition pourrait entraîner une lourde amende. Les démarches suivantes aident à déclarer officiellement une femme de ménage.
L’usage d’un chèque emploi service universel
Lorsqu’un particulier embauche quelqu’un pour des services, il devra se servir d’un chèque emploi service universel, ou également appelé CESU. Il s’agit d’un produit de l’URSSAF, permettant de faciliter les démarches pour les employeurs particuliers. Ce service spécifique dispose d’un site Internet auquel toute personne peut accéder facilement en ligne.
Cependant, la création d’un compte est alors obligatoire, dans lequel on introduit tous les renseignements indispensables et imposés par l’URSSAF. Cela peut comprendre l’adresse physique, le numéro de téléphone, le numéro de sécurité sociale ainsi que d’autres. Des informations relatives à l’employé sont également requises. Cette étape est tout aussi essentielle dans l’amélioration du marché de l’emploi, surtout pour les particuliers.
Le processus de la déclaration de la femme de ménage à l’URSSAF
Parfois, le CESU ne convient pas à certaines conditions. Cependant, il est indispensable de faire tout de même les déclarations, en s’adressant cette fois directement au sein de l’URSSAF. Il est à noter que la démarche n’y est pas tout à fait compliquée que sur son site.
Dans ce cas, on a qu’à se rendre sur le site de l’URSSAF, en vue de créer un compte. En tant qu’employeur particulier, il existe certains renseignements qu’on doit fournir afin de disposer facilement d’un identifiant sur le site. Puis, il suffit de suivre les démarches nécessaires en renseignant les informations demandées. En se servant de ce compte, on peut procéder à l’embauche, à la déclaration des salaires et primes, et aux différents congés.
D’autres déclarations essentielles à faire
Outre l’URSSAF, il est également important d’informer la CAF afin de profiter d’une aide, selon le quotient familial. Il s’agit d’une étape à ne pas sous-estimer si cette entité est présentée dans la ville résidentielle.
La déclaration au niveau des impôts est également un processus à ne pas oublier. Pour cela, il est important de s’adresser directement au service des impôts. Cela offre un avantage considérable lors de la déclaration annuelle des impôts. Il donne l’occasion de réduire énormément les impôts à payer. Cependant, un employé à domicile dispose de cases spécifiques à remplir, qui varient selon la situation.
Les bonnes raisons de déclarer une femme de ménage
Outre l’obligation de déclarer sa femme de ménage, cela permet également de profiter d’un grand nombre d’avantages. Parmi ces derniers, elle aide l’État à lutter contre la dissimulation du travail. Elle contribue davantage à la prévention de tout problème lorsque l’employé part en congé ou en cas de litige. La couverture, lors des accidents du travail, est toute aussi un avantage considérable. L’intégration du salaire de l’employé dans la déclaration des revenus annuels est un autre bénéfice. Il s’agit d’un atout indispensable à la demande des crédits d’impôts ou à la réduction des impôts. En complément il existe également d’autres avantages dont les particuliers profitent lors de la déclaration d’un employé de maison et il est donc utile de le faire dès son embauche.
